Studio Dott. Alessandro Petrelli a Roma

Sempre al vostro fianco nella gestione dei rapporti lavorativi

“SEMPRE AL VOSTRO FIANCO” è la nostra parola d’ordine, perché il nostro obiettivo è offrire ai clienti ASCOLTO, ACCOGLIENZA, CORTESIA E DISPONIBILITÀ ponendoci come costante ed affidabile supporto in ogni scelta che loro intendono operare nel campo delle "risorse umane".

Con estrema professionalità, e con necessario senso pratico, accompagniamo il cliente in tutte le fasi di un rapporto di lavoro.
Aiutiamo i nostri clienti:

a valutare la forma più adatta di contratto di lavoro

I contratti di lavoro sono un importante strumento giuridico per regolare il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore. Essi definiscono le condizioni e i termini di impiego, tra cui la durata del contratto, il compenso, le ore di lavoro settimanali, le ferie e i diritti di licenziamento. In Italia esistono vari tipi di contratti di lavoro, tra cui quello a tempo determinato, a tempo indeterminato, di apprendistato e di collaborazione occasionale.

ad adempiere alle norme di legge a tutela dei lavoratori, ma anche a far valere i propri diritti

ad avere coscienza dei costi del personale da affrontare prima di effettuare un'assunzione

La tutela dei diritti dei lavoratori rappresenta uno dei principi fondamentali della nostra società democratica. In Italia, sono stati stabiliti una serie di diritti che tutelano i lavoratori nel corso del loro rapporto di lavoro con l'azienda. Tra questi, il diritto alla giusta retribuzione, alla salute e sicurezza sul lavoro, alla formazione professionale, alle ferie e alle pause retribuite.

ad effettuare nel migliore dei modi un licenziamento, una risoluzione consensuale o un accordo transattivo presso le sedi competenti

a valutare se ricorrere agli ammortizzatori sociali

Gli ammortizzatori sociali sono strumenti che mirano a proteggere i lavoratori in situazioni di crisi come la perdita del lavoro o la riduzione dell'orario di lavoro. In Italia, esistono diversi tipi di ammortizzatori sociali, tra cui la cassa integrazione, il fondo di solidarietà, la mobilità e l'assegno di ricollocazione